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打造现代高技能人才队伍 宁海1200余名职高生穿上“匠士袍”

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打造现代高技能人才队伍 宁海1200余名职高生穿上“匠士袍”

打造现代高技能人才队伍 宁海1200余名职高生穿上“匠士袍”

潮新闻 共享联盟·嘉兴 杨(yáng)永昌 通讯员 祁敏鸾 杨 帆 编辑 褚晶君(chǔjīngjūn) 等待变色的(de)南天竹、争相斗艳的紫薇花、叶色金黄的冬青……置身于神龙湾生态园,“乱花渐欲迷人眼”不再只是(zhǐshì)诗句。 当把镜头拉远(lāyuǎn),距离神龙湾的“第一朵花”盛开,已经过去了(le)15年。 2010年,李庄华来到海宁市斜桥(xiéqiáo)镇华丰村,创建了以生态自然(zìrán)和庭院园艺为主题(zhǔtí)的神龙湾。如今这片占地2600亩的“森林王国(sēnlínwángguó)”,不仅坐拥135万株苗木,更以日均千人次的研学客流量带动乡村产业升级。 而在热闹的园区深处,一座植物组培实验室(shíyànshì),静静(jìngjìng)记录着从“一朵花”到“一片林”的蜕变密码。 15年前,李庄华决定(juédìng)做庭院园艺时,反对声此起彼伏。 此时的李庄华,已经拥有了规模不小的企业,承接过多个市政(shìzhèng)绿化项目,年营收稳步增长。突然转型,会不会挑战大于(dàyú)机遇? 但这位出(chū)生于农村、对花草树木有着天然(tiānrán)亲近感的创业者,内心始终藏着一个“把自然搬进庭院”的梦想。 2009年(nián)的一次国际考察,成为她决心转型的关键转折点。在日本和欧洲等地,她看到了曾经合作过(guò)的园林公司因城市绿化(chéngshìlǜhuà)饱和而陷入经营困境,但也看到了许多客户从传统苗圃转向家庭园艺市场,用小型(xiǎoxíng)景观盆栽和个性化设计打开新销路。 这让(ràng)李庄华敏锐意识到,转型或许能让企业走得更远。 不过,企业内部对此争议不断。老员工习惯了规模化种植乔木(qiáomù),认为做“庭院小品”是“丢了西瓜捡芝麻”;市场层面,海宁已有不少成熟的园艺(yuányì)企业,竞争激烈,且农民家庭作坊式经营(jīngyíng)成本低、灵活性高(gāo),企业化运作的神龙湾在价格和时间投入上似乎毫无优势。 “开拓新领域(lǐngyù),去和农民抢生意?能行吗?”质疑声四起,让李庄华自己也动摇(dòngyáo)过。 真正下定决心(xiàdìngjuéxīn)后,起步的每一步都布满荆棘。 园林绿化(yuánlínlǜhuà)常用的树种(shùzhǒng)无法适配庭院场景,李庄华带着团队一头扎进种植基地,试图将高大(gāodà)的紫薇树“改头换面”成适合盆栽的灌木形态。数百次杂交育种,无数个日夜(rìyè)的坚守,他们终于培育出首批矮化紫薇,拿到了植物新品种证书。 “紫薇花是海宁的(de)市花,一直深受消费者的喜爱,尤其是天气越热开得(kāidé)越盛。”虽然(suīrán)李庄华丝毫不掩盖对(duì)紫薇的喜爱,但(dàn)市场冷水(lěngshuǐ)很快浇来:散户苗农全年无休照料苗木,成本压缩到极致,且复制速度太快;而神龙湾培育新品种虽然周期长、成本高,市场却能低成本模仿。这让李庄华不敢轻易推出新品种,高价怕没人买,低价又赔钱,只能先靠初期推向市场的产品支撑着。 “做企业要讲究效率和盈利,这样下去怎么行?”焦虑(jiāolǜ)也(yě)倒逼着李庄华寻找破局之道。 沉淀(chéndiàn)数年后,李庄华意识到,必须用(yòng)技术和模式的双重创新撕开市场缺口。 2018年,投资8000万元的森城农业科创中心(zhōngxīn)落成,880平方米的组培实验室成为神龙(shénlóng)湾的破局关键。 “植物组培技术,虽说是‘植物克隆’技术,但(dàn)其实更像在养育一群金贵的婴儿。”对于这个实验室,浙江(zhèjiāng)神龙湾生态建设集团(jítuán)有限公司副总经理(fùzǒngjīnglǐ)朱王微似乎更有“发言权”。她常常指着培养架上(jiàshàng)的玻璃瓶说,里面一簇一簇的“肉芽”就是愈伤组织,是一个个“苗宝宝”,也是希望的起点。 然而攻关之路并不顺利:首次培育成功黄金南天竹,但因不契合市场对红色的执着而无人问津;销量平平叠加市场低迷,导致生产成本持续上涨;组培就像“做菜”,培养基配方要进行反复(fǎnfù)配比(pèibǐ)实验。“有一次,空调故障,霉菌顺着管道潜入,导致上千瓶种苗一夜(yīyè)报废。”朱王微的笔记本里记满(jìmǎn)了“失败档案”,虽然(suīrán)无奈,但也没停歇。 神龙湾的组培(zǔpéi)实验室(shíyànshì)可以(kěyǐ)放置10万株组培苗,而且有着24小时模拟光照、恒温等显著优势,企业还与美国佐治亚大学、北京林业大学、浙江省(zhèjiāngshěng)林科院、嘉兴市农科院等建立了长期(chángqī)战略合作……在团队坚持不懈的努力下,小桃红南天竹就成功从组培实验室移栽到了炼苗大棚。 当(dāng)霜降过后,第一株小桃红南天竹在大棚外成功变色时,朱王微与团队成员觉得这次可能(kěnéng)“成了”。与市场上销售较好的(de)火焰南天竹相比,小桃红南天竹的叶色更为明亮,叶形更加(gèngjiā)娇小,株形也更加紧凑,迅速成为年宵花市场的“宠儿”,占神龙湾新品销售额的25%。 “小桃红南天竹最大(zuìdà)的特点,是在(zài)夏季高温下叶子不会褶皱,也不会掉落,且在秋冬季变为(biànwèi)‘中国红’。”朱王微说,这些年种苗团队已孕育出29个紫薇、2个南天竹、2个冬青新品种,先后通过实审并获得国家植物新品种权,更有12个新品种矮紫薇走进了(le)杭州亚运会(yàyùnhuì)。 不久前,李庄华得到了一张(yīzhāng)神龙湾的航拍(hángpāi)照片,只看了一眼,她就激动地跳了起来。 “你看,它们真的(de)长成了森林(sēnlín)。”李庄华指着照片自豪地说。占地2600亩(mǔ)的神龙湾森林种有135万余株苗木,从高空俯瞰,郁郁葱葱之中形成了四季分明的景观带。 时间回到2018年,神龙湾在园林绿化与庭院园艺“两手抓”中不停地种树种(shùzhǒng)花。每逢周末,李庄华总能看到周边(zhōubiān)的(de)市民、学校的孩子走进神龙湾。于是,她做(zuò)了一个重要的决定:神龙湾森林公园始终免票。 “比起盈利,我更想为海宁人建一个大公园。”在李庄华的规划里,神龙湾(wān)就像是一个课堂,有人户外野炊,举办草坪婚礼,也有人带孩子认种(rènzhǒng)一棵树,教孩子辨识野菜、触摸中草药……这里(zhèlǐ)已经成了一个研学基地(jīdì)。 研学教师带着孩子们到(dào)组培实验室里了解“植物克隆”的奥秘,到炼苗大(liànmiáodà)棚里观察花朵(huāduǒ)长势,在野外军事对抗区开展自然科考游戏。不过,最受欢迎的当数传统农事体验:搓草绳、垒土灶、推石磨,当孩子们看着石磨碾出乳白色的豆浆,总会发出“哇”的惊叹声(jīngtànshēng)。 李庄华说,今年“五一”期间,神龙湾还(hái)举办了首届森林生活博览会,当城市里的人来到这里,又带(dài)着满身草木香离去时,这片森林一定(yídìng)在悄悄改变着一些东西。 眼下,神龙湾的生态旅游、文化教育、休闲养生(yǎngshēng)等融合业态蓬勃发展,每年吸引游客几十万人次(wànréncì),并(bìng)建成了浙江省中小学生研学实践教育营地,高峰时日接待量超过8000人次。 看着人来人往,李庄华觉得,神龙湾(wān)不仅让新品种(xīnpǐnzhǒng)植物走进千家万户,还拓宽了青少年(qīngshàonián)研学旅行及生态旅游的新思路——种树种花,更是在种希望。
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